Les salariés à la plus grande salaison au monde choisissent les TUAC

TAR HEEL, C.N., le 11 décembre 2008 — Les salariés à l’emploi de Smithfield Packing à Tar Heel, en Caroline du Nord, ont choisi la représentation syndicale avec l’Union internationale des travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce (TUAC).

Les salariés ont voté 2 041 contre 1 879 en faveur d’une voix au travail. « Lorsque les travailleurs peuvent s’exprimer dans le cadre d’un processus équitable, ils et elles choisissent d’avoir une voix au travail », de dire le directeur du recrutement des TUAC Pat O’Neill.

« Il s’agit d’une victoire importante pour les travailleurs de Tar Heel. Je sais qu’ils ont hâte de s’asseoir à la table de négociation avec Smithfield pour négocier un contrat », continue O’Neill. « Les TUAC ont négocié des conventions collectives constructives pour d’autres usines de Smithfield ailleurs au pays. Ces contrats sont avantageux pour les travailleurs, l’employeur et la communauté. Nous croyons que les salariés ici à Tar Heel peuvent obtenir un contrat semblable. » 

Ronnie Ann Simmons, une employée de longue date ayant 13 ans de service à l’usine s’exclame, « Nous sommes ravis. Ce moment s’est fait attendre depuis longtemps. Nous sommes demeurés solidaires et maintenant nous avons un mot à dire sur nos conditions de travail. »

Les salariés aux 26 établissements appartenant à Smithfield à travers le pays sont déjà représentés par les TUAC. Les TUAC comptent plus de 1,3 million de membres aux États-Unis et au Canada, dont 250 000 travailleurs et travailleuses oeuvrant dans les industries de la volaille et des salaisons.