Message aux Compagnies Loblaw

Les militants des TUAC Canada se sont joints aux autres alliés syndicaux devant le siège social des Compagnies Loblaw à Brampton, en Ontario, pour protester contre le traitement impitoyable qui a laissé sans travail plus de 100 membres des TUAC Canada/ UEGDMR avec le strict minimum en indemnité de départ lorsque Loblaw a fermé son entrepôt de distribution National Grocers situé à Sudbury, en Ontario.

« Bref, Loblaw offre le salaire minimum selon les normes d’emploi », commente Derik McArthur, le président du Conseil mixte nord-ontarien du secteur détail et gros des TUAC Canada. « L’employeur ne pouvait pas offrir moins parce que cela irait à l’encontre de la loi. » Le confrère McArthur et un autobus rempli d'anciens travailleurs de Sudbury étaient présents à la manifestation de Brampton. Plusieurs des membres avaient travaillé plusieurs décennies à l'entrepôt. Les installations de Sudbury ont fermé en avril, après des mois de réticence par la société Loblaw de négocier des indemnités de départ à la hausse comme elle le faisait auparavant.

« Loblaw est une compagnie qui a profondément changé, comme en témoigne le traitement inéquitable de ses employés à Sudbury », commente le président national des TUAC Canada, Wayne Hanley. Elle n'est plus l'employeur qu'elle était dans le passé, comme on peut le voir à travers le pays – au Québec, dans l'Ouest du Canada, et dernièrement lors des rondes de négociation en Ontario », précise le président national, suite à la protestation de Brampton et de l'arrêt prématuré des pourparlers de négociation pour les magasins de l'Ontario sous la bannière Loblaw.

Dans une déclaration commune des sections locales touchées, on peut lire : « C'est la première fois dans l'histoire des négociations avec Loblaws, que les quatre sections locales impliquées ont conclu, si précocement dans les négociations, qu'une conciliation était absolument nécessaire en raison du manque de volonté des Compagnies Loblaw de négocier de façon productive. »